行业报告:超五成毕业生选择新一线城市 IT/互联网行业成热门

发布时间:2018年06月27日 15:38 | 来源:人民网


  随着2018年毕业季的来临,毕业生求职选择再次成为关注的焦点。近日,58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》,报告显示:本届毕业生月期望薪资为7116元,超五成毕业生求职选择新一线城市,IT/互联网行业成求职大热门。

  在本次调查对象中,2018年毕业生学历占比,专科32.90%,本科49.85%,研究生17.25%。毕业生年龄占比,18-20岁13.53%,21-24岁75.39%,25-28岁11.08%。

  新一线城市对毕业生吸引力上升

  长期以来,一线城市凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务,为人才提供了良好的职业发展和生活休闲环境。当前,随着杭州、成都、西安等新一线城市的崛起,提高人才服务质量、降低人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等举措的推出,对优质人才的吸引力度正在逐步增强。

  据58英才招聘研究院调研显示,毕业生求职前15位城市中,一线城市占比39.06%,新一线城市占比56.36%,随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应,人才虹吸现象显著,新一线城市占比逐年增加。排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。毕业生选择求职城市的原因排名前三位依次是就业机会多、经济发展快、发展空间大,而薪资水平高排在第四位。

  58英才招聘研究院院长李妍表示,工作不仅是谋生的手段,也是实现自我价值的机会。毕业生更追求开放平等的工作环境、富有挑战的工作内容、快速成长的工作机会。在城市更新、产业升级的过程中,创造符合毕业生发展需求的工作岗位,更能吸引高质量毕业生。

  不仅如此,调研数据显示,大部分新一线城市的求职者是外地生源,占比超过五成。李妍认为,新一线城市的人才新政使就业保障更完善,住房和竞争压力更小,吸引了越来越多的外地毕业生,使毕业生城市流动性越来越大。

  同时,新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高,为城市发展带来了机遇和活力,也带来了压力。58英才招聘研究院针对此次毕业生发布了“毕业生职位竞争指数”,指数显示,外地生源最青睐的重庆,也是毕业生职位竞争指数最高的城市。随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展,毕业生的就业机会也随之增多,毕业生职位竞争指数甚至超过北京、上海、深圳。毕业生在选择工作地点时,可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间,进行最优的综合性选择。

  IT/互联网、通信、金融行业成求职大热门

  对于毕业生而言,与专业相关又有发展前景的行业,无疑是一种最佳的就业选择。此次调研数据显示,IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名,而这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的“三高”行业,深受毕业生青睐。毕业生们认为,看重这些行业是因为发展前景大、专业对口、个人兴趣,而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容,可见,本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。

  同时,调研显示,毕业生期望薪酬平均值为7116元/月,而实际薪酬平均值为6019元/月。一线城市生活成本和薪资水平高,毕业生期望薪酬也相对较高,新一线城市中,杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一,达到9982元/月。

  在生活成本方面,毕业生普遍期望租金较低。调研数据显示,79.53%的毕业生期望租金低于2000元/月,其中1400-1600元/月的占比最高(16.46%),对于3000元/月的租金价格接受度低。46.32%的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30%,租金来源的绝大部分是毕业生的工资,占比95.2%。58安居客房产研究院首席分析师张波指出,通常来讲,房租收入比在30%以下处于合理范围,若占比超过30%,租金带来的经济压力过大,影响生活的幸福感。

  (新媒体编辑:陈岚)

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