新闻观察:最低工资标准调整 2017年04月02日

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新闻观察:最低工资标准调整

  近期,上海、深圳、陕西等地陆续宣布上调最低工资标准。记者梳理发现,目前,上海、深圳月最低工资标准超过2000元,其中,上海月最低工资标准达到2300元,为全国最高。

  上海深圳月最低工资突破2000元

  2017年最低工资标准调整大幕拉开,上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1号起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。从5月1号起,陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月,非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;从6月1号起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

  记者梳理进一步发现,目前,上海月最低工资标准为2300元,这一水平为全国最高。需要指出的是,上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定,月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。在上海之后,深圳月最低工资标准水平位居第二,为2130元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的地区。

  最低工资标准调整趋于稳慎

  记者注意到,近两年来,最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据,2014年共有19个地区调整了最低工资标准,2015年为20多个,2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

  今年,一些地区对最低工资标准调整机制进行了完善。广东省今年2月份印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》,提出要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益,完善最低工资标准调整机制,将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调,2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。

  为何最低工资标准调整趋于稳慎?中国劳动学会副会长苏海南表示,当前中国经济进入新常态,人工成本上涨较快,企业压力加大,再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大,频率也比较快,物价水平也保持低位运行,因此,现阶段需要合理调整最低工资标准。既不能给企业过大的压力,也要保证劳动者的基本生活水平,要在这两者之间取得一个平衡点。

  新闻观察:最低工资标准调整

  各地上调工资标准消息一出,大家都比较关注,毕竟事关收入水平。从今年这几个地区最低工资标准的调整能发现些什么?

  这条消息大概传递了三个方面的讯息:一个是国内一些地方开始调整最低工资标准了,但不是大多数地区。二是最低工资标准在上海、深圳等发达地区突破2000元。三是广东省将各地最低工资标准由两年一调改为三年一调。

  第一个讯息表明,最低工资标准作为对弱势劳动者的基本保障依然在各地发挥着影响。同时,它对于缩小收入差距,体现对劳动者基本尊严的作用依然有效。但是大多数地区并没有出现普遍上调,也体现了整体经济形势还是处在复苏企稳的阶段,这个阶段对于劳动力成本的压力就表现的尤为敏感,这也是正常的。

  第二个讯息,我们看到上海、深圳这两个长三角和珠三角的龙头城市,最低工资标准不仅突破了2000,而且跟其他地区差距还挺大,从这个微观的切口也真实反映了地域经济格局的并没有发生太大的变化,相反还得到了强化。就是这两个经济发达的龙头城市在经济新常态之下,内在的经济的张力还是很强,它也有能力去承受人力成本的上升。我觉得,这得益于他们在高科技领域的经济成就。从这个角度分析,这两个城市对于人口的吸引力还在增强,因此区域经济龙头地位进一步巩固。

  第三个讯息表明,除了深圳这样的龙头,象广东其他地区,就是依靠相对低端制造业的企业对于最低工资标准还是很有压力,所以改两年一调为三年一调,有助于缓解企业成本压力。最低工资标准的趋稳趋谨慎,也和整体经济形势关联,我们需要明白的是,个人想要增加收入,离不开企业转型,企业转型离不开深层次的体制机制改革。在这个相互关联的关系结构当中,想不触动深层次改革提升效率,而唯独增加个人收入显然是不现实的。

  (新媒体编辑:陈晓曦)

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